Что происходит с рынком труда в стране?

Сейчас почти все наниматели жалуются на отсутствие толковых кадров, причем количество безработных зашкаливает. Ввиду особенностей нашего рынка труда его уже следует назвать ”базаром”. Он сам почти неэффективен: надежные работники и лояльные работодатели скорее всего не найдут друг друга. Или встретятся, однако остаются недовольными. О причинах — ниже.

Престижная работа или "готовое местечко"?

Для начала шокирующий факт: 70% работающих в России попадают на работу при помощи друзей. Собственно, смысл не в том, отлично или плохо работают люди. Они в принципе не умеют искать вакансии. Про качество труда лучше не спрашивать.
Всего 3 из 10 людей активно озаботились поиском работы: просматривали крупные каталоги вакансий вроде centrrabota.ru, становились на учет на бирже труда, составляли резюме, ходили на собеседования и т.п. Другие попросту обращались к друзьям и устраивались на работу по блату. И значит, никогда по-настоящему не ощущали ответственности за собственную работу. Для чего, если работодатель и коллеги — “свои люди”? Позволено работать спустя рукава и не стараться на результат. Если что не так — прикроют. Это не подразумевает, что рынок труда в России плохой. Его попросту нет.

Где искать корень проблемы?

В безработице присутствует и доля вины работодателей. В России достаточно странное отношение к наемному персоналу. Работа на дядю выставляется презренной. Все желают быть менеджерами, рекламодателями и т.д. То есть: указывать ”перстом”, покрикивать на персонал и использовать результаты работы других. Богато жить не запретишь, но только кто будет добывать уголь?.
Наемных работников безжалостно высмеивают, предлагают выйти из зоны комфорта и работать на себя. Вообще-то наемный сотрудник — это основа основ рынка труда в каждой стране. На этих людях и зиждется экономика. Поэтому рассматривая вакансии на https://centrrabota.ru/vacancies/city/kursk_88, не отмахивайтесь однозначно от технических должностей. При трудолюбии и желании практически в любом месте возможно выстроить карьеру и получать достойную зарплату, к тому же социальные гарантии никто не отменял.
Рынок труда у нас точно ждет перестройки, во-первых перестроить многим требуется свои же мозги. Только тогда он станет местом, где работник помогает заработать остальным. С таким подходом и общий уровень безработицы уменьшится.