Инструкция, как действенно искать работу

Множество из нас настаивают на том, что получить хорошую должность можно легко. Стоит лишь опубликовать резюме, и чуть-чуть подождать звонка от лояльного работодателя. Однако это мнение совсем некорректное. Поскольку, как показывает опыт, практически все люди подбирают себе должность совсем не по объявлению. Довольно действенный способ - постоянно посещать каталоги предприятий вроде rnov.ru, где также публикуются и доступные вакансии предприятий по всей РФ.

Основные правила для повышения шансов на получение работы мечты:

1. Нужно приложить некоторые усилия, для того чтоб пополнить круг знакомств. Советуем позвонить всем, с кем хорошо общаешься: друзья, однокашники или бывшие коллеги. Вероятно кто-то из них выскажется перед начальством по вашему поводу или, может они слышали важную информацию про хорошие вакансии.
2. Не рекомендуется бродить без дела в онлайн просторах. Эффективнее всего заняться чем-то таким: зарегистрироваться на большом профессиональном форуме, регулярно разговаривать с экспертами. Наверняка полезным окажется сайт https://rnov.ru/catalog/44/64/mozyrskiy-neftepererabatyvayushchiy-zavod-oao-oao-slavneft/, включающий массив информации о сотнях отечественным фирм (сфера деятельности, список товаров, контакты, вакансии, отзывы и тому подобное). Нужно уделить время самообразованию, поскольку знания всегда сумеют пригодиться.
3. Нежелательно отправлять свое резюме ”куда глаза глядят”. Работодатели наверно смогут узнать, что соискатель откликнулся на все предлагаемые вакансии. И следовательно, может сложиться представление, что он вообще не определился, чего желает. И более того - что ему все равно, куда его в последствии возьмут.
4. Нежелательно обманывать потенциальное руководство на этапе собеседования. Нестыковка может когда угодно выплыть наружу, что обязательно негативно скажется на рабочих отношениях.
5. Не следует рассказывать ничего неприятного про бывших коллег и руководителя. Новое начальство может решить, что недовольный сотрудник так же просто станет его критиковать когда уволится.
6. Кроме того стоит принять к сведению, что когда на этапе собеседования какие-то правила, установленные в данной организации, как-то настораживают - вероятно вы здесь не приживетесь. Конечно, многие могут подстроиться под любые обстоятельства. Но с противоположной стороны, через кое-какое время это начнет очень давить.