Основные подсказки для эффективного поиска работы

Разыскиваешь работу, но результатов по-прежнему не видно? Повсюду встречаешь отказы, личные собеседования бесполезны? Знакомые говорят, что вакансий нет и вообще тяжело что-то найти, с другой стороны, из средств массовой информации ты узнаешь, что на рынке нет грамотных работников. Как же выходит, что сотрудники имеют сложности с поиском места, а компании с поиском сотрудников? Вывод очевиден: весь вопрос в ожидании.

Совет №1.

Узнай, что хочет работодатель, но не отказывайся от своих карьерных целей.
Наверняка, ты уже встречался с определенными требованиями нанимателей, такими как изобретательность, знания, инициативность, исполнительность, коммуникативность. В данном вопросе лучшей идеей станет сделать себе перечень ожиданий и выделять в нем те, какие у тебя уже есть, и те, какие реально развить. Подумай, на что ты можешь оказать влияние, и на какие нет. Безусловно, лишь от тебя зависит, каким ты окажешься сотрудником. Человек с видением, желанием приобретения актуальных навыков и опыта выдаст хорошие показатели.

Рекомендация №2.

Принимай вызовы, будь изобретателен.
Подумай, как твои друзья ведут поиск работы? Ищи другие решения. Может быть, бывшие коллеги будут источником информации о перспективной работе. Восстанавливай давние и получай новые связи, заходи социальные сети, блоги, тематические сайты. Выясни, имеются ли в твоем населенном пункте заведения, занимающиеся рекрутингом и постоянно посещай их сайты. Используй в сети базы предприятий, включающие отзывы о фирмах, например, большой каталог http://ptsprav.ru. Помни: поиск работы — также труд, какой требует самоотдачи, терпения, четких целей, уверенности, множества идей.

Рекомендация №3.

Обращайся ко всякой помощи.
Нет ничего предосудительного в использовании помощи при поиске работы. Разумно будет обратиться к профессионалам, кроме того хорошо бы воспользоваться справочником ptsprav.ru. Продуктивными окажутся профессиональные консультанты, центры занятости при разных организациях. Работая с профессиональным консультантом, ты детально очертишь свой профессиональный рост. Если ты не определился в карьерных планах, он поможет тебе выявить их при помощи профессионального анкетирования. Еще можно с помощью эксперта сделать хорошее портфолио.

Так что нужно просто действовать. Ведь лишь будучи энергичным выйдет выполнить поставленные задачи.